Competenze per
l’inserimento lavorativo delle persone straniere

I nostri percorsi formativi sono progettati su misura per le aziende, i professionisti e le professioniste, per affrontare le sfide che i profondi cambiamenti demografici e sociali stanno ponendo al mondo del lavoro. Scegliete Values@work per un’esperienza di apprendimento trasformativa e risultati misurabili in linea con i principi ESG (Environmental, Social e Governance).

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A quali bisogni risponde Values@work?

Le persone straniere assunte in azienda hanno difficoltà a comprendere o a eseguire istruzioni a causa delle barriere culturali e/o linguistiche?

Le difficoltà culturali e/o linguistiche influenzano la produttività o la collaborazione tra i/le componenti del team?

Ci sono problemi o rischi legati alla sicurezza sul lavoro dovuti alla difficoltà delle persone straniere di comprendere in modo esauriente le norme e le procedure aziendali?

Le persone straniere hanno difficoltà a comprendere le dinamiche aziendali o le aspettative del contesto lavorativo?

Le funzioni aziendali preposte hanno dubbi o incertezze nel gestire il percorso di assunzione o a rimanere aggiornate sulle normative che regolano l’inserimento lavorativo di persone straniere?

Vuoi offrire alla tua azienda un’opportunità di team building sui temi della sostenibilità sociale e ambientale?

Perché scegliere Values@work?

Scegli Values@work per servizi di alta qualità per la crescita professionale e personale nella tua azienda.

Rispondere alle sfide del mondo del lavoro

Il mercato del lavoro attuale richiede flessibilità, rispetto delle diversità e capacità di innovare. Con i nostri percorsi formativi affianchiamo le aziende nell’affrontare le sfide della globalizzazione e della sostenibilità sociale.

La crescita delle aziende

Un ambiente di lavoro più collaborativo e produttivo, dove ogni componente del team può esprimere il proprio potenziale, contribuisce ad un sano sviluppo dell’azienda.
L’eliminazione delle criticità, che possono nascere dall’inserimento di nuovo personale, migliora il clima organizzativo.

Il benessere delle persone

Values@work contribuisce a creare contesti professionali inclusivi, dove la diversità di ogni persona, compresa quella di provenienza, è riconosciuta e valorizzata. Questo approccio migliora il benessere delle persone, aumenta il loro coinvolgimento, riduce le tensioni e rinforza la loro motivazione.

Soluzioni su misura

I nostri programmi di formazione offrono soluzioni concrete e risultati tangibili per la crescita aziendale. Inoltre i nostri percorsi formativi possono essere finanziabili e personalizzati per rispondere alle esigenze specifiche delle aziende.

Cosa dicono di noi

Un grazie di cuore a tutto il team di Values@work per aver reso l’esperienza degli studenti della Monash University ancora più stimolante, attraverso attività e incontri coinvolgenti e ricchi di spunti di riflessione

Loredana D’Elia

Senior Coordinator Academic Partnerships and Engagement

Monash University in Prato

Nei percorsi offerti da Values@work non c’è solo la conoscenza tecnica della materia trattata, c’è l’esperienza pluriennale, l’incontro con migliaia di persone, ognuna con la sua storia, un valore invisibile ma di grande rilevanza pratica.

Aurelio Luglio

Senior HR Advisor

Scegliere di collaborare con Values@work significa affidarsi a professionisti che da oltre 20 anni si occupano di Accoglienza ed Integrazione. Professionisti capaci di formare i lavoratori provenienti da altri Paesi per le aziende che desiderano crescere.

Cristina Mezzanotte

Presidente Manageritalia Emilia Romagna

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